Investment IPC Partner Consulting
Ihr Spezialist und Produktentwickler bei privater/betrieblicher Krankenversicherung und betrieblicher Altersvorsorge
Wir arbeiten als Mehrfachagentur mit vielen Versicherungen zusammen wie z.B.
bAV und bKV clever kombiniert geht auch kostenneutral
Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu echten Privatpatienten im Krankenhaus und erhöhen Sie zusätzlich Ihre Betriebsrenten. Bezahlt durch eingesparte Arbeitgeber Sozialabgaben, Betriebsausgabenabzug und eingesparte Krankheitstage.
Moderne Betriebsrente
Haftungsfrei und renditestark durch UWP Fonds mit endfälligem Garantiezins und voller Kostenrückerstattung
Privatpatient im Khs.
Jeder Mitarbeiter wird Privatpatient ohne Gesundheitsfragen oder Altersbegrenzung mit 1- Bett Zimmer, Chefarztbehandlung u.v.m.
Familienmitversicherung
Für nur ca. 5 Euro für Kinder und ca. 20 Euro für Erwachsene wird auch die ganze Familie zum Privatpatienten im Krankenhaus (Khs.)
Weniger Krankentage
Stetig steigende Krankentage belasten Unternehmen erheblich. Unsere bisherigen B2B Kunden konnten eine Senkung um 6-10% erreichen.
Das Demografie Problem als Ursache
Die Auswirkungen sind Altersarmut mit steigenden Rentenbeiträgen ebenso wie Krankenhausschließungen mit steigenden Krankenkassenbeiträgen
1. Politik
Ständig nur die Sozialversicherungsbeiträge zu erhöhen oder mehr Bundeszuschüsse auf Steuerzahlerkosten ist keine Lösung
2. Alternative
Durch attraktive Betriebsrenten spart der Arbeitgeber Sozialabgaben und investiert dieses Geld in eine betriebliche stationäre Krankenversicherung
3. Ergebnis
Eine doppelt so hohe Betriebsrente für das gleiche Nettoinvestment und ca. drei mal mehr Geld für Krankenhäuser und deren Ärzte
Betriebliche Direktversicherung (bAV)
ab 50 €
Bei einer normalen 4% BBG Entgeltumwandlung spart der Arbeitgeber im Durchschnitt 26 Euro Sozialabgaben
Kostenneutral für Arbeitgeber!
Betriebliche stationäre Krankenversicherung (bKV)
ab 26 €
Diese 26 Euro eingesparte Arbeitgeber Sozialabgaben investiert er in eine stationäre bKV und senkt den Krankenstand
Kostenneutral für Arbeitgeber!
Wirtschafts-
krise =
keine Arbeitnehmer-
benefits mehr?
Kein Problem!
Durch unser kostenneutrales Benefitprogramm mit bAV und bKV schaffen Sie als Arbeitgeber erheblichen Mehrwert und erhöhen den Unternehmensgewinn
Berater und Produktentwickler
30 Jahre Erfahrung im Kapitalanlagesektor und als Produktentwickler u.a. bei J.P. Morgan und dabei 20 Jahre Erfahrung in der Medizin und als Arzt in der Chirurgie
Dr. med. Carl Friedrich
GGF der Kostenex Gmbh und der IPC e.K.
Wirtschaftsbeirat
Unternehmensberater für internationale Großkonzerne und BWL Dozent
BWL Prof. Axel Steuernagel Wirtschaftsbeirat der Kostenex GmbH
Kostenex GmbH
Aus dem 2014 gegründeten Projekt "Kostenex by IPC" zur Kostensenkung bei Altersvorsorgeprodukten entwickelte sich 2020 die Kostenex GmbH.
Nr. 1 bei Kostensenkungsmassnahmen in der Altersvorsorge
Investment Partner Consulting IPC e.K.
In Kooperation mit der Kostenex GmbH für betriebliche Altersvorsorgeprodukte (bAVs) mit Kostensenkungskomponenten wurde in 2024 ein neues Benefitprogramm aufgelegt, welches die Arbeitgeber Kosteneinsparungen in eine stationäre betriebliche Krankenversicherung umwandelt. Somit werden die wichtigsten Demografieprobleme, also die Renten- und die Krankenversicherung, effektiv gestärkt.
Das Bestbenefitprogramm ist das einzige kostenneutrale Benefitprogramm mit hohem Mehrwert
Einfachste Umsetzung
Bereits ab dem nächsten Monat ist Ihr Mitarbeiter vollwertiger Privatpatient wenn er z.B. wegen eines Fahrradunfalls oder einer Blinddarmoperation im Krankenhaus behandelt wird. Dies erzeugt auch ein deutlich höheres Gesundheitsbewusstsein mit der Zeit bei den übrigen Mitarbeitern. Durch zusätzliche kostenlose Mitarbeiterschulungen senken diese drei Maßnahmen den Krankenstand deutlich. Und nicht zu vergessen: mit jeder neu abgeschlossenen bAV fließen ca. 26 Euro eingesparte Arbeitgeber Sozialabgaben in die Firmenkasse. Zudem ist der bKV Beitrag bis zu 50 Euro/Monat/Mitarbeiter als Betriebsausgabe geltend zu machen.
Warum jedes Unternehmen unser Benefitprogram sofort einführen sollte
Kennen Sie ein Benefitprogramm, das viel Mehrwert bringt und das Demografieproblem angeht und sogar statt Kosten noch Gewinn erwirtschaftet?
Einfachste und unbürokratische Umsetzung
Ihre HR Abteilung ist nur noch für die korrekte Eintragung der bAV in die Lohnabrechnung zuständig. Alles andere läuft voll digital. So ist z.B. eine Elternzeitanmeldung oder Adressänderung nur ein Mausklick. Als Arbeitgeber kommen Sie zudem aus der bAV Haftungsfalle raus, falls einmal die reale Rendite niedriger ist als die prognostizierte.
Nur 1 Jahr Mindestvertragslaufzeit
Unsere bKV hat nur ein Jahr Mindestvertragslaufzeit. Zudem bieten wir eine sehr preiswerte Mitversicherung von Familienangehörigen an und auf Wunsch auch einen Facharztterminservice. Dadurch warten Ihre Mitarbeiter nicht wochen- und monatelang auf einen Termin und sind schneller wieder arbeitsfähig.
Umstellung bestehender bAV Verträge
Durch unsere vollständige Kostenrückerstattung aller Kosten während der Vertragslaufzeit können wir auch bisher unrentable, z.B. festverzinsliche, bAV Verträge sofort umstellen auf fondsgebundene Modelle mit deutlich höheren Renditen. Einzige Bedingung: das Höchstumstellungsalter beträgt 55 Jahre.
Die bAV: ein Buch mit sieben Siegeln?
Durch langjährige Erfahrung in der Medizin ebenso wie in den Kapitalmärkten können wir Ihnen jede Frage beantworten. Nach einem ersten "vor Ort" Termin arbeiten wir aus Zeit- und Kostengründen per Zoom bzw. per MS Teams. Die Korrespondenz erfolgt per Email und wird von uns binnen zwei Werktagen bearbeitet.
Anfragen an[email protected] oder einfach hier eintragen
Das Impressum und weitere Informationen für diese Landingpage und www.bestbenefitprogram.de finden Sie auf unserer Homepage www.kostenex.de
© Kostenex GmbH 2025
Danke!
Wir beantworten alle Anfragen binnen zwei Werktagen. Vielen Dank