Modernste fondsgebundene Betriebsrente

Haftungsfrei und renditestark mit 5-7% p.a. durch UWP Fonds bei einem endfälligem Garantiezins von aktuell 2,3% p.a. und voller Kostenrückerstattung aller Kosten. Inklusive digitaler Arbeitgeber Plattform

Privatpatient nicht nur im Krankenhaus

Jeder Mitarbeiter wird Privatpatient ohne Gesundheitsfragen oder Altersbegrenzung mit 1- Bett Zimmer, Chefarztbehandlung, freier Krankenhauswahl, privatärztlichem Facharztterminservice, 24/7 Telemedizin, Beitragsfreistellung bei Elternzeit usw.

Familienmitversicherung

Für nur ca. 5 Euro für Kinder und ca. 18 bis 20 Euro für Erwachsene erhält auch die ganze Familie die gleichen Vorteile eines Privatpatienten wie der Mitarbeiter. Das einzige Benefit von dem auch die Familien echte Vorteile haben. Für ein Mehr an Gesundheit und für den Erhalt unserer Krankenhäuser, die dadurch Ihre Einnahmen mehr als verdoppeln.

Weniger Krankentage

Stetig steigende Krankentage belasten Unternehmen erheblich. Unsere bisherigen B2B Kunden konnten eine Senkung um mindestens 6% bis 15% bei einem Durchschnitt von 10,7% erreichen. Hinzu kommt noch eine Senkung um über 5% durch den ambulanten Facharztterminservice.
Und der "break even" liegt gerade einmal bei 4%!

1. Politik

Ständig nur die Sozialversicherungsbeiträge zu erhöhen oder mehr Bundeszuschüsse auf Steuerzahlerkosten ist keine Lösung. Dies führt zudem zu Krankenhaus- bzw. Abteilungsschließungen sowie Priorisierung und Rationierung.

2. Alternative

Durch attraktive Betriebsrenten spart der Arbeitgeber im Durchschnitt ca. 28 Euro/Monat/Mitarbeiter an Sozialabgaben und investiert dieses Geld in eine speziell entwickelte betriebliche stationäre Krankenversicherung mit ambulanten Komponenten

3. Ergebnis

Eine zwei bis drei Mal so hohe Betriebs- rente für das gleiche Nettoinvestment und mehr als doppelt so viel Geld für Krankenhäuser und deren Ärzte/Pflegekräfte ist sicher besser als jede Charity. Hierbei helfen Unternehmer im Rahmen unseres Social Impact Programms (SIP) die Probleme der Demografie zu mildern und auf Dauer die Lohnnebenkosten zu senken.

Arzt, Berater und Produktentwickler

30 Jahre Erfahrung u.a. bei J.P. Morgan im Kapitalanlagesektor und als Produktentwickler und dabei 15 Jahre Erfahrung als Klinikarzt in der Chirurgie

Dr. med. Carl Friedrich
GF u.a. der Investment Partner Consulting

BWL Professor und M&A Experte

Unternehmensberater für internationale Großkonzerne und BWL Dozent an mehreren bayrischen Hochschulen

BWL Prof. Dr. Axel Steuernagel Wirtschaftsbeirat der Kostenex GmbH

Einfachste und unbürokratische Umsetzung

Ihre HR Abteilung ist nur noch für die korrekte Eintragung der bAV in die Lohnabrechnung zuständig. Alles andere läuft voll digital. So ist z.B. eine Elternzeitanmeldung oder Adressänderung nur ein Mausklick. Als Arbeitgeber kommen Sie zudem aus der bAV Haftungsfalle raus, falls einmal die reale Rendite niedriger ist als die prognostizierte.

Nur 2 Jahre Mindestvertragslaufzeit

Unsere bKV hat nur zwei Jahre Mindestvertragslaufzeit bzw. 1 Jahr bei einer Beitragserhöhung. Zudem bieten wir eine sehr preiswerte Mitversicherung von Familienangehörigen an. Alles inklusive Facharztterminservice und 24/7 Facharzthotline. Dadurch warten Ihre Mitarbeiter nicht wochen- und monatelang (aktuell 42 Tage im Durchschnitt) auf einen Termin und sind schneller wieder arbeitsfähig.

Umstellung bestehender bAV Verträge

Durch unsere vollständige Kostenrückerstattung aller Kosten während der Vertragslaufzeit können wir auch bisher unrentable, z.B. festverzinsliche oder hybride bAV Verträge sofort umstellen auf fondsgebundene Modelle mit deutlich höheren Renditen. Einzige Bedingung: das Höchstumstellungsalter beträgt 55 Jahre.

Die bAV:
ein Buch mit sieben Siegeln?

Durch langjährige Erfahrung in der Medizin ebenso wie in den Kapitalmärkten können wir Ihnen jede Frage beantworten. Nach einem ersten "vor Ort" Termin (in Bayern und BW) arbeiten wir aus Zeit- und Kostengründen per Zoom bzw. per MS Teams. Die Korrespondenz erfolgt per Email und wird von uns binnen zwei Werktagen bearbeitet.